• Alteração do Contrato de Trabalho: Saiba como adaptar contratos às novas normas.

• Jornada de Trabalho: Entenda as flexibilidades permitidas pela legislação.

• Registro da Jornada de Trabalho: Domine os requisitos para registros precisos e em conformidade.

• Equiparação Salarial: Garanta justiça e transparência na remuneração dos colaboradores.

• Contribuição Sindical: Navegue pelas novas regras de contribuição e sua aplicação prática.

• Convenções e Acordos Coletivos: Explore o impacto das negociações coletivas no ambiente de trabalho.

• Desconsideração da Personalidade Jurídica: Conheça os critérios e evite surpresas jurídicas.

• Acesso à Justiça do Trabalho: Entenda como a “nova CLT” facilita ou restringe o acesso ao judiciário.

• Livre Estipulação do Trabalho e Limitação: Aprenda a negociar com segurança dentro dos novos limites legais.

• Teletrabalho: Adapte-se às novas modalidades de trabalho remoto.

• Horas Extras: Aplique corretamente as regras para evitar passivos trabalhistas.

• Intervalo para Refeição: Assegure-se de que os intervalos estejam em conformidade com a lei.

• Descontos Indevidos: Evite erros que podem gerar reclamações trabalhistas.

• Adicionais de Insalubridade e Periculosidade: Garanta a correta utilização de EPI's e o cumprimento das normas de segurança.

• Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais: Saiba como prevenir e gerenciar essas situações.

• Danos Trabalhistas: Prevenção de danos morais, existenciais e assédios moral e sexual no ambiente de trabalho.

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PERFIL DO PREPOSTO E OBRIGAÇÕES

• Preposto Civil e Trabalhista: Conheça as diferenças e responsabilidades de cada um.

• Perfil do Preposto da Empresa: Desenvolva as posturas e procedimentos ideais para representar sua empresa.

• Responsabilidades e Procedimentos: Saiba exatamente o que é esperado de um preposto eficaz.

• Conhecimento dos Fatos: Domine os detalhes essenciais para uma representação segura.

• Elaboração de Relatórios: Aprenda a criar relatórios claros e detalhados.

• Participação nas Audiências: Entenda cada passo e como se portar durante as audiências.

• Apresentação Pessoal: Melhore seu relacionamento com o judiciário através de uma apresentação impecável.

• Falar a Verdade: Compreenda a importância da veracidade e suas implicações legais.

• Revelia e Confissão: Evite surpresas com a súmula 122 do TST.

• Pregão da Audiência: Prepare-se para o início da sessão com confiança.

• Cuidados Essenciais: Aplique estratégias que protegem e beneficiam a empresa.

• Impontualidade e Ausências: Entenda as consequências e como evitá-las.

• Preparo para Audiências: Participe de simulações práticas para ganhar segurança.

• Sinergia entre Áreas: Promova a cooperação entre jurídico, RH e outras áreas envolvidas.

• Preposto x Empregado: Mantenha o compromisso com os interesses do empregador e a ética profissional.

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VISÃO GERAL SOBRE A RECLAMATÓRIA E ÔNUS DA PROVA

• Defesa Escrita e Oral: Aprenda a elaborar argumentos competentes e eficazes tanto por escrito quanto em audiência.

• Ônus da Prova: Compreenda quem deve provar o quê e como gerir isso a favor da sua empresa.

• Importância da Prova Testemunhal: Saiba como selecionar e preparar testemunhas para fortalecer sua defesa.

• Coleta de Provas: Adquira habilidades para coletar documentos, testemunhos e realizar perícias.

• Acordos e Prevenção de Conflitos: Descubra como os acordos podem aumentar ou diminuir as reclamatórias e como prevenir ações judiciais.

• Revelia e Pena de Confissão: Entenda as alterações da reforma trabalhista e como evitá-las.

• Preposto em Audiências: Esteja preparado para atuar eficazmente, mesmo sem a presença do advogado.

• Audiência Inicial: Saiba o que esperar e como se preparar para a primeira audiência.

• Planejamento Estratégico: Desenvolva estratégias de defesa sólidas e práticas.

• Comitê de Prevenção: Crie um comitê interno para prevenir reclamações trabalhistas.

• Conciliação e Mediação: Explore novas formas de resolver conflitos trabalhistas de maneira amigável.

• Custas Processuais e Honorários: Entenda os custos envolvidos e como gerenciá-los.

• Extinção do Contrato de Trabalho: Navegue pelo processo de extinção de contratos com segurança.

• Gestão de Conflitos: Aplique técnicas de autocomposição, conciliação e mediação para resolver disputas.

 

AUDIÊNCIA SIMULADA

• Dinâmica da Audiência Trabalhista: Entre no jogo entendendo como a audiência funciona e como você pode se destacar.

• Posicionamento das Partes e Advogados: Mostre-se confiante e preparado, transmitindo uma imagem de profissionalismo e assertividade.

• Tentativas de Conciliação: Explore oportunidades para resolver a disputa de forma amigável e rápida.

• Apresentação de Defesa e Documentos: Destaque os pontos fortes da sua defesa e apresente documentos de forma clara e convincente.

• Manifestação sobre Defesa e Documentos: Responda com segurança e clareza às alegações apresentadas pela outra parte.

• Depoimento das Partes e Testemunhas: Prepare-se para contar sua história de maneira convincente e para questionar as testemunhas com eficácia.

• Contradita de Testemunhas: Saiba como contestar a credibilidade das testemunhas da parte contrária de forma persuasiva.

• Razões Finais: Conclua sua argumentação de forma poderosa, reforçando seus principais pontos e destacando as fraquezas da outra parte.

• Defesa Específica e Geral: Esclareça sua posição de forma direta e específica, evitando deixar pontos importantes sem resposta.

• Efeitos da Omissão na Defesa: Esteja ciente das consequências de não abordar adequadamente certos pontos da defesa.

• Ônus da Prova e Inversão: Entenda quem tem a responsabilidade de provar cada alegação e como isso pode afetar o resultado final.

• Desenrolar da Audiência: Mantenha-se flexível e adaptável para lidar com reviravoltas inesperadas durante o processo.

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Ao dominar cada etapa da audiência simulada, você estará preparado para enfrentar qualquer desafio com confiança e persuasão.