I - NOÇÕES SOBRE PRECIFICAÇÃO E GESTÃO CONTRATUAL
· O planejamento das contratações e sua influência na formação de preços.
· Pesquisa de preços no mercado e elaboração da planilha de custos.
· Quando deve ser elaborada a planilha de custos detalhada do serviço?
· O que é e para que serve a planilha de custos?
· Planilha de custos preenchida deve ser anexa ao Edital?
· Diferença entre preço orçado, preço de referência e preço máximo.
· Momento para apresentação e análise da planilha de custos no pregão
II – ESTRUTURA DA PLANILHA DE CUSTOS CONFORME IN 2/08 E PORTARIA 07/2011
III- ANÁLISE DE EXEQUIBILIDADE DE PREÇOS
· Custos que podem ser alterados e itens de custo devidos por imposição legal.
· Saneamento e desclassificação de propostas.
· Proposta com quantitativo de trabalhadores inferior ao proposto.
· Proposta com preço flagrante e evidente pela análise da planilha de custos.
· Realização de diligências
IV- CUSTOS QUE DEVEM SER CONSIDERADOS NA PLANILHA DA ADMINISTRAÇÃO E SUA FORMA DE JULGAMENTO:
1. COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA:
· Definição do salário base X Enquadramento sindical pertinente.
· As jornadas legais de trabalho
· Turnos ininterruptos de revezamento (Jornada 12x36). Cautelas na sua utilização. Repercussões trabalhistas.
· Adicional de Horas extras
· Adicional Intrajornada
· Adicional noturno e Hora noturna reduzida
· Adicional de Insalubridade/periculosidade entre outros.
2. BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
· Custo com transporte
· Auxilio alimentação (vales , cesta básica, etc)
· Assistência médica e familiar
· Auxílio-Creche
· Seguro de vida, invalidez, auxilio funeral
· Prêmio assiduidade
3. INSUMOS DIVERSOS
· Custo de Uniformes, EPI’s e EPC’s
· Custo de Materiais Consumíveis
· Equipamentos
· Custo com saúde e segurança do trabalhador
4. CUSTO DA RESERVA TÉCNICA:
· Pode ser cotado? Para que serve? Qual o posicionamento do TCU e do CNJ a respeito.
5. ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS
· Apuração da taxa de encargos sociais e trabalhista incidente na contratação.
· A composição dos grupos.
· Encargos Sociais de empresas inscritas no Simples Nacional (LC n. 123/06 e alterações posteriores)
6. CUSTOS INDIRETOS TRIBUTOS E LUCROS:
· Composição dos custos indiretos
· A definição da margem de remuneração do contrato (lucro operacional): Existem parâmetros para sua estimativa? È possível lucro zero ou irrisório?
· Formas de Tributação das Pessoas Jurídicas e sua influência na planilha de custos: Lucro Real, Lucro Presumido, empresa enquadrada no Simples Federal LC n° 123/06 e LC n. 128/08
· Compreendendo os tributos indiretos incidentes no custo dos serviços: PIS, COFINS e ISS.
· O IRPJ e a CSLL devem integrar o custo da contratação? Qual posicionamento do TCU e do CNJ?
V. CRIAÇÃO DA CONTA VINCULADA E SEUS IMPACTOS NA PLANILHA DE CUSTOS
VI. EXERCÍCIO PRÁTICO DE PREENCHIMENTO DE PLANILHAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS
· Simulação de cálculos para apuração de quantidade de horas extras, hora noturna, intervalo intrajornada, apuração de horas para contratação de folguistas , entre outras para contratação de serviços de Portaria e Vigilância.
· Será apresentado memorial de cálculo para exercício de preenchimento da planilha de custos conforme modelo da IN n 2/08 alterada pela Portaria 07/2011.